Ressourcer & ansættelser
  • Business

    Focus

Produktkendskab

Omdan akut mangel

4Dynamics er klar over, at der er en akut mangel på dygtige folk inden for Dynamics. Vi indser, at Microsoft Partner Network er forpligtet til at ansætte et stort antal mennesker på verdensplan for at sikre væksten af produktet og levering af projekter.

Det er nogle af de måder, vi arbejder med Microsoft på for at hjælpe med rekruttering af partnere til kanalen.

ERP / CRM Uddannelse for omstilling

4Dynamics har i en årrække forsket i at identificere kandidater udenfor Dynamics ERP og CRM produkterne. Fra vores resultater, mener vi, at omkring 45% af ikke-Dynamics kandidater er meget interesseret i at høre mere om muligheden for at transformere deres viden og arbejde med Dynamics AX, NAV eller CRM. Når vi stiller dem overfor at skulle tage en beslutning om, hvorvidt vi skal gå videre med uddannelse og job interviews, finder vi, at 30% af kandidaterne er ivrige efter at komme videre. Disse mennesker kommer fra en bred vifte af ERP / CRM baggrunde såsom SAP og Oracle eller lokale forretningssystemer.

Vores database har for tiden ca 18.000 ikke-Dynamics ERP og 5.000 ikke-Dynamics CRM konsulenter globalt. De er baseret på en bred vifte af ERP / CRM systemer og i forskellige nationer. Gennem vores indsigt i de præcise krav og behov for Dynamics færdigheder nu og i fremtiden, er vi helt sikre på vores evne til at skabe endnu flere talenter.

Specialister med Industrierfaring

Vi har identificeret et stort antal mennesker i hele verden, der arbejder som brugere af Microsoft Dynamics eller lignende ERP-systemer. Vi er i kontakt med en række revisorer der anvender Dynamics, der alle er interesseret i at blive konsulenter - og med folk fra fremstillingsindustrien, der er interesseret i at transformere deres viden til anvende Dynamics. Fra vores forskning, vi har fundet, at over 40% af disse profiler er meget ivrige efter at høre mere om at få en rolle i en konsulentvirksomhed.

4Dynamics har identificeret en række af globalt orienterede kandidater med software salgsfærdigheder, der er interesseret i nye roller. De er enten i øjeblikket dygtige i Dynamics, konkurrerende produkter eller andre softwareprogrammer indenfor løsningssalg. Vi har også identificeret en række industrispecialister der er motiverede til at bruge deres viden indenfor løsningssalg.

Rekruttering blandt nyuddannede

4Dynamics er interesseret i at arbejde med kandidater, der har studeret merkantile fag på skoler og universiteter. I øjeblikket har mange studenter stiftet bekendtskab med Dynamics produkterne som en del af deres pensum, og denne viden er vi interesseret i ikke skal gå tabt. Vi ser et potientiale i at bygge bro imellem nogle af disse kandidater og partnere der har behov for nye talenter og skabe værdi i kanalen.

Rekrutteringsmodeller

Vi tilbyder en række a metoder hvorpå vi kan hjælpe partnere med at få adgang til kandidater:

  • Freelance
  • Fastansættelser
  • Kontraktansættelser
  • Kontrakt før ansættelse/Temp to Perm
  • Outsourced services

Salgsressourcer

4Dynamics har en stor database med mange globalt orenterede kandidater med færdigheder indenfor løsningssalg - Mange af disse er interesseret i nye roller.

Det er mennesker, der enten fagligt arbejder med løsningssalg fokuseret på Dynamics, konkurrerende produkter eller andre softwareprogrammer.

Vi er også i tæt kommunikation med en række af industrispecialister, der er motiverede til at bruge deres viden indenfor løsningssalg.