Ressourcer & ansættelser
  • Business

    Focus

På kontrakt før ansættelse/Temp to Perm

Dine behov - Vore metode

4Dynamics har tilbudt muligheden for "Temp til Perm" til vores kunder i over 10 år i Storbritanien, Finland and Danmark. Rationalet bag det er at være i stand til at tilbyde både kunden og kandidaten en mulighed for at 'prøve før du køber ". Dette er især gældende, hvis den enkelte kommer fra udlandet, og der er overvejelser såsom arbejdstilladelser, rejseomkostninger, indkvartering, bankkonti osv. der skal tages i betragtning.

Vi forsøger at tilbyde en "one-stop-shop"-tilgang, og vi vil forsøge at identificere, ressourcen enten lokalt eller i udlandet og tage ansvar for beskæftigelsen for den enkelte i en periode - det være sig 6 til 12 måneder eller længere. Indenfor denne periode lejer kunden kandidaten. Hvis kandidaten ikke overtages af kunden, forbliver kandidaten i et ansættelsesforhold med 4Dynamics.

Fordelene for denne metode kan f.eks. være:

  • Såfremt kunden har et projekt i en defineret periode, og så måske ikke kan vide med sikkerhed, om projektet fortsætter på lang sigt, men metoden giver valgfrihed
  • Hvis kunden ikke ønsker at blive involveret i håndtering af indvandringsproblematikker eller flytteomkostninger eller anden logistik
  • Såfremt kunden ønsker at se, om den enkelte bliver et langsigtet fit for dem
  • Hvor der er en utilstrækkelig mængde af eget uddannet personale til rådighed i et givent tidsrum
  • Hvor kunden ikke har noget budget til at kunne ansætte med det samme, så kan denne option give kunden mulighed for at kickstarte et engagement her og nu ved at leje og senere ansætte.

 

Lav personaleomsætning

En yderligere medvirkende faktor til at vi har en lav personaleomsætning blandt vore "på kontrakt før ansættelse", er kvaliteten af ​​vores fordelspakke. Dette omfatter:

  • Medicin
  • Tandlæge
  • Flybillet hjem (hvis relevant)
  • Livsforsikring
  • Udlejningsbil til første måned
  • Fordels Plan
  • Betalt ferie
  • Betalt helligdage
  • Alle lønskatter
  • Kandidatens interview udgifter
  • Erhvervsforsikring
  • Familie flybillet (Hvis relevant)
  • Første måneds boligudgift
  • Rentefrie lån
  • Adgang til vores juridiske rådgiver
  • Arbejdstilladelser
  • Assistance med europæiske visa
  • Uddannelse